创造就业岗位

目标

增加就业岗位数量,提高质量水平

五大战略课题

  • 扩大首尔型公共就业岗位和创新
  • 民间就业岗位进入流程
  • 扩大新就业岗位领域
  • 打造优质就业岗位
  • 组建就业岗位增加基础

公共

城市安全领域
  • 构建三维室内空间监控事业→150名(信息规划团空间信息担当官)
  • 森林受害树木整顿事业→250名(绿色城市局自然生态科)
市民安心领域
  • 儿童上学、放学交通安全指导事业→120名(城市交通总部步行自行车科)
  • 放心归家跟踪项目→500名(妇女家庭政策室妇女家庭政策担当官)
市民照料领域
  • 社区保育班长→150名(妇女家庭政策室生育担当官)
  • 地区儿童中心儿童照料帮手→415名(妇女家庭政策室儿童青少年担当官)
  • 儿童共同生活家庭家务帮手→61名(妇女家庭政策室儿童青少年担当官)
  • 残疾人福利帮手事业→220名(福利健康室残疾人福利政策科)
  • 老年人同伴服务案例管理事业→600名(福利健康室老年人福利科)
人文学城市首尔
  • 上门人文学终生教育讲座→400名(教育合作局终生教育科)
  • 首尔新实地考察事业→100名(教育合作局终生教育科)
社会创新领域
  • 青年创新家培养事业
  • 首尔能源设计师培养事业→150名(气候环境总部能源市民合作班)
公共劳动型工作岗位
  • 投入信息化推进事业、服务支援事业、环境事业等业务

民间

青年就业岗位
  • 首尔就业岗位创造项目→100名(经济振兴室就业政策科)
  • 培养创造专业人才→109名(经济振兴室经济政策科)
  • 高中毕业开放雇佣扩散→1,500名(经济振兴室创业就业支援科)
  • G-VALLEY就业岗位10,000项目→2,000名(经济振兴室经济政策科)
  • 成为珠宝熟练工→50名(经济振兴室经济政策科)
  • 成为社区书吧运营人→25名(首尔图书馆)
  • 成为MICE专家→20名(文化旅游设计总部旅游事业科)
  • 成为圣水洞手工鞋匠人→40名(文化旅游设计总部设计政策科)
女性就业岗位
  • 企业针对型女性就业岗位→500名(妇女家庭政策室妇女家庭政策担当官)
  • 主妇拥有自身事业(照料孩子)项目→600名(妇女家庭政策室生育担当官)
  • 结婚移民人员成为旅游口译向导→30名(文化旅游设计总部旅游政策科)
  • 成为主妇工艺匠人→100名(妇女家庭政策室妇女家庭政策担当官)
老年人就业岗位
  • 婴儿潮一代人生第二春项目→1,400名(福利健康室老年人福利科)
  • 培养老年人社会贡献领导→20名(福利健康室老年人福利科)
弱势群体就业岗位
  • 培育无家可归者自主生活事业团→30名(福利健康室自主生活支援科)
  • 培养残疾人社会自主生活老师→74名(福利健康室残疾人福利科)
  • 首尔希望“APP”学院→20名(福利健康室福利政策科)
  • 培养残疾人宠物美容专家→20名(福利健康室老年人福利科)
普通市民就业岗位
  • “协同组合城市首尔”协同组合活性化
  • 通过不同成长阶段针对型支援,培育社会型企业
  • 培育以地区共同体为基础的社区企业
  • 培育共同拥有企业
  • 外国人旅游城市民宿创业
  • 培养城市农业专家
  • 服装缝制、时装事业雇佣创造
  • 培养全球知名设计师

相关设施

1. 首尔工作岗位中心

  • 为向每一位市民提供合适的就业岗位而努力
  • 作为2009年1月首尔市地方自治团体最早开设的就业专业机构,由20多名专业咨询师提供不同阶层的专业咨询和就业中介及创业咨询。
Seoul Job Plus Center
  • 地址 :
    中区乙支路1街乙支路副楼1楼(2号线乙支路站)
  • 运营时间 :
    上午9点-下午6点(星期一至星期五)
  • 电话 :
    1588-9142

2. 创业支援

虽然有创业项目,但因为经验和资金不足等原因而犹豫;或因没有准备地闯入创业市场而遭遇失败时;与进入大学相比,更倾向于创业的青年等,从现在起,只要市民拥有创业的意志,首尔市将全力帮助市民能够成功创业或东山再起。